持续强化人才培养工作|企业培训中心开展2022年内训师聘任及培训活动

10月27日公司企业培训中心组织了2022年内训师聘任及培训活动，企业培训中心院长、各教研室主任、内部讲师40余人参加了此次活动。

按照活动议程，首先通过视频形式对企业培训中心发展历程进行了回顾。企业培训中心成立十三年来，各教研室培训工作立足于公司实际，着力于探讨和分析公司生产经营中面临的各种难题，分享优秀经验，实现了员工技能的共同提升。累计完成课程开发及培训200多项，完成公司30余个岗位培训教材及题库开发。

在当前集团、交通公司面临改革发展的新背景下，为强化人才培养对公司高质量发展的支撑，结合人才的不断变化，公司对内训师进行重新聘任管理。企业培训中心院长吉学斌为教研室内训师颁发聘书并提出了殷切希望：一是希望各教研室主任、内训师要发挥引领作用，助力推动业务发展，为提升企业经营管理水平献计献策。二是要做好岗位知识沉淀和总结，提炼优质课程，多出好教材、好课件，形成针对性更强的课程体系。三是领会二十大关于人才战略精神，利用企业培训中心持续推动好学习型组织建设，为员工搭建好学习和成长平台，为公司人才培养积极贡献力量!

聘任活动结束后，公司邀请资深培训顾问通过视频形式开展了内训师授课能力提升培训，培训围绕教学设计选择、选题技巧、课程框架与教学设计、案例萃取技巧等四个方面进行了讲授，进一步提升了内训师课程设计能力，取得了较好的培训效果。

通过此次内训师聘任及培训活动，进一步强化了内训师身份意识和提炼总结经验授课的能力。为后续企业培训中心持续开展好内部人才培养工作，持续强化学习型组织建设起到了积极作用，为推动企业人才高质量发展保驾护航。